1月23日，公司2021年工作會暨八屆二次職代會、七屆二次工代會在京召開。會議全面學習貫徹了中交集團2021年工作會議精神，總結公司“十三五”和2020年發展的成就與經驗，分析形勢并提出“十四五”發展思路，研究部署2021年重點工作。中國交建黨委常委、副總裁，公司黨委書記、董事長裴岷山出席會議并講話，公司總經理宋暉作工作報告，公司領導班子成員及外部董事參加會議。

裴岷山全面傳達了中交集團2021年黨委全委（擴大）會暨黨的建設工作會和工作會議的主要精神。他指出, 兩個報告提出了一系列新目標、新思路、新舉措，是集團2021年乃至“十四五”時期做好各項工作的綱領性文件。公司要從“新成績、新形勢、新目標、新思路、新任務”等五個方面準確深入把握會議內容并抓好貫徹落實。他強調，公司要切實扛起屬于自己的擔子，全力守住屬于自己的陣地，主動融入黨和國家發展大局、集團整體工作大局和“十四五”戰略大局，聚焦集團戰略和目標任務，緊扣“中交集團一盤棋”的要求謀篇布局，以更高站位、更大視野狠抓落實，埋頭做好自己的事情。

裴岷山作了題為《繼往開來 戰略升級 攻堅克難 開啟全面建設國內領先、國際一流企業新征程》的講話。他指出，“十三五”期間，公司主要規劃目標任務全面完成，在建設“國內領先、國際一流的國際化綜合性工程咨詢公司”的道路上邁出新的一大步，主要體現在九個方面：一是以頂層設計為引領，戰略管控邁上新臺階；二是以發展為第一要務，效益指標邁上新臺階；三是以做全產業為基礎，業務調整邁上新臺階；四是以市場經營為導向，屬地發展邁上新臺階；五是以創新為第一動力，產研結合邁上新臺階；六是以人才為第一資源，發展潛力邁上新臺階；七是以綜合投資為牽引，產融結合邁上新臺階；八是以深化改革為保障，基礎管理邁上新臺階；九是以品牌建設為載體，企業影響邁上新臺階。

裴岷山強調，為了實現公司“十四五”目標任務，必須加快高質量發展。一是加速創新驅動發展，全面塑造發展新優勢；二是做優全產業鏈服務，全面推動業務再升級；三是深挖國內外市場開發，全面構建經營新局面；四是深化體制機制改革，全面提升現代化治理水平；五是對標世界一流管理，全面增強基礎管理質效；六是升級人力資源管理，全面鞏固人力資本儲備；七是加強黨的全面領導，全面凝聚持續發展合力。

宋暉作了題為《立足新時代 展現新擔當 激發新作為 推動公司高質量發展進入新階段 確保“十四五”良好開局》的工作報告。他指出，2020年關系到公司高質量發展的重點工作取得顯著成效，主要包括以下七個方面：一是疫情防控“抓到位”，多措并舉保生產；二是戰略規劃“明方向”，多方百計重引領；三是業務發展“齊綻放”，多點開花促轉型；四是科技創新“勢能足”，多方聯動激活力；五是人才建設“舉措實”，多策并用育英才；六是基礎管理“系統抓”，多維支撐筑保障；七是黨建工作“融入實”，多力齊發強文化。

宋暉強調，公司2021年工作要堅持“12356”的總體思路，以“八個突出引領八個擔當”抓好以下八方面重點工作：一是突出戰略規劃，在擘畫公司“十四五”上擔當作為；二是突出生產經營，在保障公司做強做優做大上擔當作為；三是突出創新引領，在助力公司轉型升級上擔當作為；四是突出對標一流，在提升公司基礎管理上擔當作為；五是突出質量管理，在提升產品品質上擔當作為；六是突出人才建設，在培育公司核心競爭力上擔當作為；七是突出風險防范，在護航公司健康發展上擔當作為；八是突出黨建提升，在凝聚公司發展合力上擔當作為。

會議聽取了《公司2020年財務預決算及業務招待費使用情況的報告》、《公司2020年干部選拔任用報告》，對公司領導班子及成員進行了綜合考核評價。與會代表分別對講話和工作報告進行了深入討論，群策群力凝聚智慧，集思廣益共謀發展，形成了會議決議。

會議還對榮獲公司2020年度突出貢獻員工、勞動競賽、專項薪酬獎、科技創新“金點子”獎等獎項的單位和個人進行了表彰。

會議采取“現場+視頻”的方式召開。公司領導、本部各部門主要負責人、在京單位主要負責人在主會場參會；公司所屬各單位中層領導、骨干及職工代表通過視頻形式參會。